10月24日，全球開發者迎來盛宴，第六屆世界聲博會暨2023科大訊飛全球1024開發者節正式啟幕。本次盛會的主論壇上，星火認知大模型3.0如期而至，七大維度能力全面提升，實現全面對標ChatGPT。

圍繞全新升級的大模型，在本次“星火萬企，數智未來”分壇論中，科大訊飛企業數字化業務群發布了基于星火大模型打造的星火數字員工產品。發布會得到了行業專家、企業領導的多方關注，大家共同探討大模型時代企業數字化的機遇與挑戰。

會議伊始，科大訊飛高級副總裁于繼棟開場致辭，他表示：訊飛企業數字化自成立以來，以成為數字化浪潮的先鋒為己任，致力于用先進的人工智能技術為企業數字化轉型賦能，我們希望每一位員工都能實實在在地感受到數字化為工作帶來的便利。

在發布會環節，科大訊飛企業數字化業務群副總裁湯熙發布了星火數字員工平臺和相關產品，提出以訊飛星火大模型為底座，通過星火數字員工平臺，結合企業生產經營管理場景，構建三種類型的智能數字員工，其中包括：流程型、審核型、決策型數字員工，在大模型驅動下，通過數字員工賦能，重塑企業數字化轉型。

星火數字員工平臺

重新定義數字員工生產方式

星火數字員工平臺依托星火大模型對企業知識持續學習，不斷進化數字員工能力，滿足業務場景能力的全覆蓋，通過交互式開發，重新定義數字員工生產方式。

流程型數字員工

重塑人機協同新型生產關系

流程型數字員工利用平臺能力，可以解決企業流程復雜冗余、數據分散隔離的效率瓶頸，可實現智能理解用戶需求、智能分析數據、智能生成任務、智能適配環境變化等功能，讓企業每個人都能成為數字員工的創造者和受益者。

審核型數字員工

為智能合規的經營保駕護航

文檔資料審核是企業文檔管理工作中必不可少的一環，訊飛企業數字化基于星火數字員工平臺，構建審核型數字員工，提供文檔解析、處理能力，證照業績識別能力，實現采購、合同文件輔助編制以及智能評審和風險審查。

智能評標數字員工，通過學習海量歷史招投標文件，結合星火大模型七大維度能力，首創行業智能評標大模型，打造招投標文件智能編制及智能輔助評審創新應用，引領招采業務智能化升級。

在已合作的某能源集團非招標業務智能評審實踐中，實現對招采文件智能編制和智能輔助評審，采購文件編寫效率提升50%，評審效率提升70%，預計帶來約6000萬元/年的經濟效益。

智能合同數字員工，基于星火大模型多模態、邏輯推理與自然語言理解等能力，推進合同管理智能化升級，并圍繞「寫-審-簽-管」四大環節，提升合同全生命周期的流程運轉效率。在某地產集團商管公司引入智能合同數字員工后，年均審核30萬多份合同，統一合同審核標準，降低合同風險點64%，審核效率提升67%。

決策型數字員工

開啟企業經營決策新時代

決策型數字員工結合虛擬人、智能語音、大數據、數字孿生等技術，可實現一張圖全覽企業“運營管理、品牌宣傳、生產制造”等核心業務場景，幫助管理者實時監測企業的運營現狀、洞察業務的細微變化。

本次發布會我們還邀請到了行業專家來分享企業數字化轉型經驗。北京京能信息技術有限公司總經理梁錦華與大家分享了京能集團數字化轉型的頂層規劃以及落地舉措，并特別提到了在落實打造“數字京能 綠色京能 創新京能”的過程中，流程型數字員工在其中發揮的關鍵價值。

安徽華夏光電股份有限公司總工程師汪晶表示，隨著數字員工賦能的場景不斷涌現，華夏光電將攜手訊飛探索數字員工在文旅行業的實踐，依托星火生成式智慧駕駛艙，打造集成“景區指南、特色美食、天氣預報、周邊情況、百科知識”等功能的智慧旅游問答一體機，將數字員工化身景區導游，為游客帶來貼心的旅游體驗。

在圓桌論壇環節，行業專家們以“激活數字員工基因 躍遷新質生產力“為主題展開討論。科大訊飛企業數字化業務群咨詢部總經理蘇義橋主持，中航西飛民用飛機高級專務張小紅、國家能源物資有限公司數據科技分公司總經理王建祥、Talkingdata合伙人&高級副總裁閆輝、中國信通院南京新一代人工智能研究院高級主管張萌、科大訊飛企業數字化業務群總裁韋邦燈，共同探討大模型時代下如何利用數字員工重塑企業數字化轉型，為大家提供了有益的思路和建議。

科大訊飛星火數字員工的發布，標志著大模型時代下科大訊飛在數字化轉型領域的進一步深化。期待在不久的將來，星火數字員工將成為越來越多企業的選擇，為推動企業的數字化轉型和創新發展注入新的動力。