飛利浦智能鎖一直以來與經銷商同心同行，攜手并進。為幫助經銷商妥善解決疫情下面臨的獲客困難、現金流緊張等難題，飛利浦智能鎖有針對性的制定了一系列幫扶政策。

減輕經銷商運營成本

受疫情影響，經銷商在營收困難的情況下仍需承擔租金、人工等高額成本。針對此種情況，飛利浦智能鎖將通過免收物流費、補貼經銷商員工工資、推行產品讓利政策等舉措，以緩解經銷商運營壓力，提升抵御風險的能力。

免物流費 

自政策發布之日起至2020年12月31日，飛利浦智能鎖廠家將承擔經銷商提貨產生的所有物流費用。

員工補貼 

受疫情影響，2020年第一季度線下門店運營基本處于暫停狀態，為減輕門店運營壓力，發布全國經銷商門店員工工資補貼政策，最高可獲得10000元。

產品讓利 

為促進經銷商發展，飛利浦智能鎖通過資源整合優化，2020年第二季度實施產品讓利政策，讓利幅度最高可達20%，預計累計讓利金額達數千萬。

加大營銷支持力度

在新的營銷戰略規劃下，2020年飛利浦智能鎖除了增強品牌自身營銷渠道建設，也將加大對經銷商營銷方面的資源投入，與經銷商共同發力，搶占市場份額。

廣告補貼 

為了更好的幫助經銷商進行市場推廣，飛利浦智能鎖除了在媒體資源對接、廣告畫面設計等方面提供幫助，更會在廣告營銷費用上進行補貼，最高可達全年提貨額的5%。

渠道建設支持 

2020年飛利浦智能鎖將撥款5000萬元的專項資金投入渠道建設。經銷商進行展會活動或建設專區、專柜、專賣店等，符合條件的情況下均可申請該項補貼。

營銷指導 

飛利浦智能鎖總部將定期發布營銷活動策劃，以應對當下市場環境變化。疫情期間，為協助經銷商更好、更快的開拓市場，總部已發布《經銷商直播營銷手冊》，通過品牌直播形式，為線下經銷商門店引流，跳出線下門店線下推廣的傳統零售思維，提升經銷商數字化溝通獲客能力。

股權激勵計劃

為加速品牌發展，飛利浦智能鎖積極探索新的合作發展模式，公司未來籌劃向核心經銷商推出分批次股權激勵計劃，實行與經銷商深度融合發展戰略，共謀發展，共享利益，實現飛利浦智能鎖品牌和經銷商雙贏局面。

飛利浦智能鎖堅信與經銷商伙伴齊心協力，定能逆勢而上共克時艱。