歲月如歌，風霜如畫，彈指一揮間一年逐漸步入年終。2020年12月1日上午，皇家金盾人臉鎖十二月員工大會在公司總部隆重召開。這是2020年最后一次全體員工大會，旨在表彰先進、堅定信心，以飽滿的精神狀態，扎實的工作作風，良好的工作業績，全面決勝2020年底各項業務的沖刺目標。

本次會議在保證順利舉行的情況下，全員嚴格按照分次座位，合理戴口罩，進會場前每個人還會量體溫。大會開始第一項由銷售總監吳波超匯報月度總結報告，上個月業績目標圓滿完成，銷售額再創新高，所以在接下來的工作中要正視各種困難，要搶抓機遇、攻堅克難，努力推進全年工程建設和銷售目標的實現。

▲銷售總監吳波超作總結報告

吳副總對大家在十一月份所取得的成績表示肯定：在全體皇家金盾人的齊心協力下，我們順利的達成了十一月份的計劃產量。特別是在月底面臨著入庫壓力時，全體人員一條心,生產人員加班加點，輔助人員也前往生產車間協助完成入庫工作。

▲副總經理吳偉騰作總結報告

為表彰先進，樹立標桿，激發全體員工奮勇爭先的拼搏精神，增強員工集體榮譽感與使命感，會上，公司對于十一月份在工作崗位上辛勤付出表現突出的優秀員工進行了表彰，榮譽不僅僅是對他們的一種鼓舞，更是對他們的肯定。他們兢兢業業，在各自的崗位發光發熱。經過多方競爭和評選，共26位皇家金盾家人，榮獲2020年十一月份優秀員工稱號，并進行表彰鼓勵。他們在工作中任勞任怨，認真執行公司的工作，為皇家金盾的發展做出不可磨滅的貢獻。

▲優秀員工頒獎

董事長劉建新為本次會議做總結講話。劉總結合公司及市場形勢，將公司戰略分解為自上而下的目標，清晰厘定員工責任，指導、規范戰略的執行。劉總指出，未來是技術和服務創造價值的時代，我們的工作也必須在產品、人群、培訓、管理、制度等方面進行分級服務、創造價值。對人群進行分級管理，根據不同人群層次、消費習慣等給予不同的服務應對方案等。

▲皇家金盾人臉鎖董事長：劉建新

時間順流而下，生活逆水行舟，皇家金盾人臉鎖不斷在挑戰中尋求機遇，在積極進取中收獲經驗與榮譽。前路漫漫，未來可期，在未來的歲月中，皇家金盾人將繼續探索，持續突破，同心協力，共同成長，共創輝煌！